1. Главная
  2. Каталог
  3. Книги
  4. Культура и общество
  5. Психология
  6. Никогда не говорите "Я тут главный!" Какая разница между лидерством и менеджментом и почему они одинаково важны?

Никогда не говорите "Я тут главный!" Какая разница между лидерством и менеджментом и почему они одинаково важны?
16+

Уикман Джино , Боэр Ренэ

Серия: Психология. Искусство лидера

Никогда не говорите "Я тут главный!" Какая разница между лидерством и менеджментом и почему они одинаково важны?

Осталось 1 шт.

758,00р.

-20% после регистрации

В наличии в 1 магазине

Цена в магазине может отличаться
от цены, указанной на сайте.

Поделиться ссылкой в:

Издательство:Эксмо

Бренд:БОМБОРА

ISBN:978-5-04-184291-8

Штрих-код:9785041842918

Страниц:176

Тип обложки:Твердая

Год:2024

НДС:10%

Вес:281 г

Размер (мм):212 x 138 x 19

Возраст:от 16 лет

Код:253866

Описание

Они никогда не хвалят подчиненных, присваивают их заслуги себе, ведут себя высокомерно и… Всегда говорят: "Я тут главный". Они — чертовски хреновые боссы.
В этой книге основатель EOS Worldwide Джио Викман и специалист по внедрению EOS.
Рене Бур рассказывают, как не стать тем, кого сотрудники боятся и высмеивают за спиной. Авторы делятся пятью практиками лидерства и управления, которые позволят вам стать руководителем с сильной командой, научиться управлять рисками и проводить с сотрудниками беседы так, чтобы после разговора они всегда уходили вдохновленными.
С помощью авторского подхода и стратегий вы сможете:
- эффективно делегировать обязанности в команде;
- повысить свой статус руководителя;
- вести экологичные диагностические беседы с подчиненными;
- выращивать талантливых подчиненных.
"Действительно полезная книга для каждого, кто хочет совершенствовать свои навыки руководителя. Это не просто практический гид, а целый запас полезных советов по ключевым управленческим вопросам. А главное, нет ни капли лишней информации, читается на одном дыхании". — Павел Сивожелезов, эксперт по управленческому мастерству, гендиректор консалтинга "Второй пилот", автор книги "Мягкий босс — жесткий босс"
Поделиться ссылкой в: